Confedera inaugura una nuova fase di crescita: nuove sedi fisiche e consulenza direttamente nelle aziende

Confedera apre una nuova fase della propria crescita e lo fa con una strategia chiara: presenza fisica, prossimità alle imprese e visione internazionale. Un’evoluzione che passa dall’apertura di nuove sedi operative, dal rafforzamento della consulenza diretta nelle aziende e da un posizionamento sempre più strutturato in Svizzera.

A guidare questa trasformazione è Davide Coluccellli, CEO di Confedera, che ha impresso un cambio di passo deciso al modello organizzativo, puntando su concretezza, presenza territoriale e qualità del rapporto con le imprese.

In Svizzera la consulenza funziona solo se è presente: Confedera sceglie di essere sul territorio, accanto alle imprese.

Davide Coluccelli – CEO Confedera

Le nuove sedi Confedera non sono semplici uffici di rappresentanza, ma hub operativi pensati come vere agenzie di sviluppo. Spazi moderni, funzionali, progettati per accogliere imprenditori, manager e aziende che cercano risposte immediate e interlocutori competenti. Luoghi dove la consulenza diventa operativa, misurabile, orientata ai risultati. Accanto al rafforzamento, Confedera consolida la propria presenza in Svizzera, con un focus strategico su piazze chiave come Zurigo, Ginevra e Lugano. Tre contesti diversi ma complementari, scelti per il loro ruolo centrale nel panorama economico e finanziario europeo.

Zurigo rappresenta il cuore finanziario e industriale, Ginevra il polo istituzionale e internazionale, Lugano il ponte naturale tra mondo italiano e sistema svizzero. Una triangolazione che rafforza il posizionamento di Confedera come interlocutore credibile per le imprese che guardano oltre i confini nazionali.Elemento distintivo di questa nuova fase è il modello di consulenza on-site: i professionisti Confedera operano direttamente all’interno delle aziende, affiancando imprenditori e team nel loro contesto reale. Un approccio che consente di leggere da vicino le dinamiche operative e di costruire soluzioni realmente su misura.

«Essere presenti significa capire davvero», è la linea tracciata dal management. La consulenza non resta più confinata a incontri occasionali, ma diventa presenza continuativa, supporto quotidiano, accompagnamento strategico. Il progetto voluto da Davide Coluccellli rimette al centro anche il valore umano: rapporti diretti, professionisti riconoscibili, continuità nel tempo. In un mercato spesso dominato da modelli standardizzati, Confedera sceglie una strada diversa: vicinanza, responsabilità e concretezza.

Con nuove sedi, una presenza strutturata in Svizzera e un modello di consulenza che entra fisicamente nelle aziende, Confedera rafforza il proprio ruolo di partner operativo per le imprese, capace di muoversi con la stessa naturalezza a Zurigo, a Ginevra come a Lugano.

Non una semplice crescita geografica, ma un’evoluzione di visione.
Confedera oggi non osserva il cambiamento: lo accompagna, sul campo.